НАСК ОРАНТА призначила Наталію Романенко директоркою департаменту персоналу. У цій ролі вона відповідатиме за формування та реалізацію стратегії управління персоналом, розвиток і трансформацію HR-функції, залучення та утримання талантів, а також посилення бренду роботодавця компанії.
Наталія Романенко має багаторічний досвід роботи у сфері управління персоналом у великих українських компаніях. До приєднання до ОРАНТИ вона очолювала напрям управління персоналом у агробізнесі МХП, відповідаючи за розвиток системи управління талантами та трансформацію команд.
Раніше обіймала посаду HR-бізнес-партнера дивізіону в НАК «Нафтогаз України», в якому працювала над автоматизацією HR-процесів і організаційною трансформацією. Також працювала директоркою з управління персоналом у компанії Ukrlandfarming, де відповідала за реалізацію HR-стратегії та побудову системи управління персоналом повного циклу.
«ОРАНТА активно змінюється, і роль команди в цих процесах є ключовою. Ми раді вітати Наталію Романенко в компанії та розраховуємо, що її досвід роботи з трансформацією організацій і розвитком управлінських команд допоможе нам посилити HR-функцію та підтримати подальший розвиток бізнесу»,
– прокоментував голова правління НАСК ОРАНТА Яцек Мейзнер.
У своїй роботі Наталія Романенко спеціалізується на розробці HR-стратегій, інтегрованих у бізнес-стратегію компаній, розвитку управлінських команд та підвищенні ефективності бізнес-процесів. Серед її першочергових завдань на новій посаді – аудит ключових бізнес-процесів і визначення пріоритетних змін, що допоможуть підвищити ефективність роботи компанії.
«Приєднатися до команди ОРАНТИ для мене – це можливість працювати з компанією, яка понад століття формує довіру в Україні. Для мене важливо поєднати силу цього бренду з сучасними управлінськими підходами та посилити роль HR як партнера розвитку бізнесу»,
– зазначила Наталія Романенко.
Довідка:
ПАТ Національна акціонерна страхова компанія (НАСК) «Оранта» є правонаступницею Укрдержстраху, заснованого 25 листопада 1921 року, та вже понад 100 років провадить страхову діяльність в Україні. Від 1994 року НАСК ОРАНТА є повним членом МТСБУ, а з 2003 року - членом Ядерного страхового пулу. ОРАНТА має ліцензію на здійснення страхової діяльності за 16 класами страхування. В роботі компанії задіяно понад 3000 експертів, що забезпечують послуги «повного циклу»: як роздрібного, так і корпоративного страхування. ОРАНТА стабільно посідає провідні позиції за показником страхових премій з обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів (ОСЦПВ). Станом на кінець 2025 року портфель компанії налічує близько 2,9 млн діючих договорів. 11.12.2025 рейтингове агентство IBI-Rating повідомило про оновлення рейтингу фінансової стійкості ПАТ «НАСК «ОРАНТА» на рівні uaAAifr з прогнозом «у розвитку».