kyivstar icon067 170 7337vodafone icon050 170 7337life icon093 170 7337

Менеджер з оцінки, навчання та розвитку персоналу (L&D Manager)

м.Київ, вулиця Здолбунівська , 7д

Опис вакансії

Ключові задачі :

  • Оцінка (Assessment): Організація та проведення регулярної оцінки персоналу (Performance Review, 360 градусів, оцінка за компетенціями). Аналіз результатів та формування індивідуальних планів розвитку (ІПР).
  • Навчання (Learning): Виявлення потреб у навчанні для підрозділів головного офісу та регіональної мережі. Створення річного плану навчання для різних департаментів. Організація внутрішніх та зовнішніх тренінгів, вебінарів та курсів.
  • Розвиток (Development): Побудова системи кадрового резерву (Talent Management). Робота з керівниками щодо розвитку лідерських якостей їхніх команд.
  • LMS & Контент: Адміністрування навчальної платформи та створення навчального контенту (презентації, гайди, онлайн-курси).
  • Аналітика: Оцінка ефективності навчання (модель Кіркпатріка, ROI) та ведення звітності.

Вимоги:

  • Вища освіта (за напрямком “психологія” стане перевагою).
  • Досвід роботи в HR (L&D, Assessment або як HR Generalist) від 2-х років.
  • Володіння методами оцінювання персоналу, такими як Assessment Center, 360 градусів, KPI/ OKR та оцінка за компетенціями.
  • Розуміння сучасних методологій навчання дорослих (моделі 70-20-10).
  • Навички фасилітації та виступу перед аудиторією.
  • Вміння перетворювати складну інформацію на прості та зрозумілі навчальні матеріали.

Або звʼяжіться з нами за телефонами:

+38 (063) 10-47-112

Інші вакансії

м.Київ
Бізнес аналітик
Аналіз та опис бізнес-процесів страхових продуктів і внутрішніх процесів компанії. Збір, аналіз та документування бізнес-вимог від замовників. Підготовка технічних завдань, User Stories, Use Cases та іншої проєктної документації. Моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML або інші нотації). Участь у проєктах автоматизації та цифрової трансформації бізнес-процесів.
м.Київ
AI Project Manager
Аналізувати бізнес-процеси та визначати можливості для застосування AI. Проводити дослідження, формувати AI-гіпотези та визначати критерії успіху. Організовувати та самостійно виконувати PoC, експерименти й прототипування AI-рішень.
м.Київ
Фахівець з розробки електронних курсів та адміністрування LMS
розробка та оновлення інтерактивних електронних навчальних курсів у Articulate 360 (Storyline, Rise); створення навчальних матеріалів у PowerPoint та інших інструментах; адміністрування системи дистанційного навчання LMS IT Enterprise; підтримка та розвиток бібліотеки електронних курсів; взаємодія з внутрішніми експертами (SME) для підготовки якісного навчального контенту;